|
000
|
01568nam0 22002771 450
|
|
001
|
0110210125
|
|
005
|
20241110210125.0
|
|
010
|
|
@a978-7-113-30590-1@dCNY59.80
|
|
100
|
|
@a20240117d2024 em y0chiy0121 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a超级面试官赋能手册@Achao ji mian shi guan fu neng shou ce@f郭力, 黄加有著
|
|
210
|
|
@a北京@c中国铁道出版社有限公司@d2024.01
|
|
215
|
|
@a210页@c图@d21cm
|
|
300
|
|
@a企业管理人力资源
|
|
314
|
|
@a郭力, 拥有超过20年教育培训经验, 专注于人力资源和人才发展管理, 曾经在全球500强的欧美咨询、化工和服务行业从事员工培训发展工作, 出任大中华区和亚太区培训负责人。目前为互动式课程设计师, 已为超过百家国内外知名企业提供互动式课程定制设计和交付实施。黄加有, 拥有超过15年企业管理和教育培训经验, 曾任天津核生科技生物工程有限公司人力资源总监, 安徽安泰信程国际旅行社有限公司董事长。
|
|
330
|
|
@a本书涵盖招聘面试过程中的众多领域, 包括企业胜任力模型的建设、基于胜任力模型的招聘计划、面试前的准备工作、面试策略、面试心理学、沟通方式、提问技巧、候选人肢体语言的解读, 并通过沙盘模拟和演练来帮助HR、直线经理和企业高层管理者能够以专业、系统、准确的手段开展面试, 一方面能够从候选人方面获得尽可能多的准确信息, 为企业挑选出理想的候选人, 另一方面也让面试官成为向候选人展示企业的窗囗, 让面试双方能够愉快地达成一致。
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x招聘@j手册
|
|
690
|
|
@aF272.9@v5
|
|
690
|
|
@aF272.92-62@v5
|
|
701
|
0
|
@a郭力@Aguo li@4著
|
|
701
|
0
|
@a黄加有@Ahuang jia you@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b人天书店@c20240117
|
|
905
|
|
@aCKNYKJZYXY@b300714212-3@dF272.9@e786@f2
|
|
|
|
|
| |
| 超级面试官赋能手册/郭力, 黄加有著.-北京：中国铁道出版社有限公司，2024.01 |
| 210页：图；21cm |
| 企业管理人力资源 |
| |
| ISBN 978-7-113-30590-1：CNY59.80 |
| 本书涵盖招聘面试过程中的众多领域, 包括企业胜任力模型的建设、基于胜任力模型的招聘计划、面试前的准备工作、面试策略、面试心理学、沟通方式、提问技巧、候选人肢体语言的解读, 并通过沙盘模拟和演练来帮助HR、直线经理和企业高层管理者能够以专业、系统、准确的手段开展面试, 一方面能够从候选人方面获得尽可能多的准确信息, 为企业挑选出理想的候选人, 另一方面也让面试官成为向候选人展示企业的窗囗, 让面试双方能够愉快地达成一致。 |
| ● |
正题名：超级面试官赋能手册
索取号：F272.9/786
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
714212
|
300714212
|
流通六库五楼/
[索取号:F272.9/786]
|
在馆
|
|
|
2
|
714213
|
300714213
|
流通六库五楼/
[索取号:F272.9/786]
|
在馆
|
|
