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@a聘谁@Apin shui@e用A级别招聘法找到更适合的人@f(美) 杰夫·斯玛特, 兰迪·斯特里特著@d= Who@ethe A method for hiring@fGeoff Smart, Randy Street@g任月园译@zeng
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@a北京@c中国经济出版社@d2019.6
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@a223页@c图@d22cm
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@a本书中文简体字版通过Grand China Publishing House授权中国经济出版社独家发行
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@a杰夫·斯玛特, 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子、斯玛特顾问公司董事长兼CEO。兰迪·斯特里特, 斯玛特高管培训中心总裁、哈佛商学院MBA。
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@a高效的团队从找对人开始当今商场上, 绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计, 聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍, 相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间! 为撰写本书, 两位作者采访了80多位杰出商界人士, 包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO, 采访时间共计1300小时。在这部具有里程碑意义的著作里, 作者提供了实用、高效的A级招聘法, 帮助管理者实现90% 的招聘成功率: 填制记分卡: 对照记分卡作出招聘决策而不是凭直觉物色: 决不临时抱佛脚, 而在职位空缺前就系统地物色人才选拔: 用心理威慑法和“3P法则”了解对方成就的大小及可信度说服: 在5个关键时期将说服进行到底, 不仅要追到人才, 还要留住人才。
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@aWho : the A method for hiring@mChinese
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@a用A级别招聘法找到更适合的人@Ayong Aji bie zhao pin fa zhao dao geng shi he de ren
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| 聘谁：用A级别招聘法找到更适合的人/(美) 杰夫·斯玛特, 兰迪·斯特里特著= Who：the A method for hiring/Geoff Smart, Randy Street/任月园译.-北京：中国经济出版社，2019.6 |
| 223页：图；22cm |
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| ISBN 978-7-5136-5587-3(精装)：CNY55.00 |
| 高效的团队从找对人开始当今商场上, 绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计, 聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍, 相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间! 为撰写本书, 两位作者采访了80多位杰出商界人士, 包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO, 采访时间共计1300小时。在这部具有里程碑意义的著作里, 作者提供了实用、高效的A级招聘法, 帮助管理者实现90% 的招聘成功率: 填制记分卡: 对照记分卡作出招聘决策而不是凭直觉物色: 决不临时抱佛脚, 而在职位空缺前就系统地物色人才选拔: 用心理威慑法和“3P法则”了解对方成就的大小及可信度说服: 在5个关键时期将说服进行到底, 不仅要追到人才, 还要留住人才。 |
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正题名：聘谁
索取号：F272.9/717
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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609633
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300609633
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/717]
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在馆
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609634
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300609634
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/717]
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在馆
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/717]
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在馆
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