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@a如何管理10人以下小团队@Aru he guan li 10ren yi xia xiao tuan dui@e谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀@f(波) 彼得·费利克斯·格日瓦奇著@g程雨枫译
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@a广州@c广东旅游出版社@d2021.10
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@ax, 203页@d21cm
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@a彼得·费利克斯·格日瓦奇, Pronoia Group株式会社董事长、Motify株式会社董事兼首席科学家。程雨枫, 毕业于中国人民大学日语专业, 后于九州大学取得社会学硕士学位。
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@a在美国《财富》杂志每年评选的最适宜工作的100家公司中, 谷歌连续多年名列第一。谷歌的魅力主要源自对小团队的重视。在连年获誉之前, 谷歌在公司内部开展了代号为“氧气计划”和“亚里士多德计划”的两项调查分析项目, 发现卓越的团队管理者大多具备8项特质, 首推“当好教练”; 发现高效率的团队通常具备5个秘诀, 首推“团队成员具有安全感”。根据上述两项统计调查结果, 谷歌公司制定了人才培养教程。此教程全球通用, 不因地制宜, 不因岗位制宜, 拉里·佩奇和谢尔盖·布林也要遵循。本书作者便是这一教程的资深培训官, 培训全球范围内的谷歌小团队。在这本书里, 他巨细靡遗地介绍了“20%规则”“一对一面谈”“OKR管理”“同事鼓励”“二人组机制”“不追求完美、尽早交付”“10倍速成长”等教程中各项理论和模型的具体操作方法。
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@a谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀@Agu ge he xin tuan dui shi xian 10bei su cheng zhang de gao ji xiao mi jue
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| 如何管理10人以下小团队：谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀/(波) 彼得·费利克斯·格日瓦奇著/程雨枫译.-广州：广东旅游出版社，2021.10 |
| x, 203页；21cm |
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| ISBN 978-7-5570-2545-8：CNY42.00 |
| 在美国《财富》杂志每年评选的最适宜工作的100家公司中, 谷歌连续多年名列第一。谷歌的魅力主要源自对小团队的重视。在连年获誉之前, 谷歌在公司内部开展了代号为“氧气计划”和“亚里士多德计划”的两项调查分析项目, 发现卓越的团队管理者大多具备8项特质, 首推“当好教练”; 发现高效率的团队通常具备5个秘诀, 首推“团队成员具有安全感”。根据上述两项统计调查结果, 谷歌公司制定了人才培养教程。此教程全球通用, 不因地制宜, 不因岗位制宜, 拉里·佩奇和谢尔盖·布林也要遵循。本书作者便是这一教程的资深培训官, 培训全球范围内的谷歌小团队。在这本书里, 他巨细靡遗地介绍了“20%规则”“一对一面谈”“OKR管理”“同事鼓励”“二人组机制”“不追求完美、尽早交付”“10倍速成长”等教程中各项理论和模型的具体操作方法。 |
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正题名：如何管理10人以下小团队
索取号：F279/151
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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673388
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300673388
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流通六库五楼/
[索取号:F279/151]
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在馆
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673389
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300673389
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流通六库五楼/
[索取号:F279/151]
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在馆
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300673390
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流通六库五楼/
[索取号:F279/151]
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