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@aOKR思维@AOKRsi wei@e谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法@f(日) 天野胜著@g金磊译
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@a天野胜, 永和系统管理咨询中心股份公司社长, OKR Japan首席导师。
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@a依靠这一本书, 就能在团队和组织中导入OKR! 所谓OKR, 即“Objective and Key Result”。决定一个“令人激动的目标 (O)”, 然后举出3-5个能用于估测该目标达成度的“数值目标 (KR)”, 创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR, 近年来越来越受人关注! 简单的组织架构, 可以提升团队成员的工作积极性和工作效率。无论你是OKR的初学者, 还是想要熟练运用OKR的进阶者, 从这本书中, 你都可以了解到OKR的基本知识, 具体导入的方法。
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@a谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法@Agu ge 、ya ma xun 、ling ying deng qi ye de gao ji xiao gong zuo fa
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| OKR思维：谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法/(日) 天野胜著/金磊译.-北京：中国友谊出版公司，2021.5 |
| 15, 142页：图；22cm |
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| ISBN 978-7-5057-5172-9(精装)：CNY49.80 |
| 依靠这一本书, 就能在团队和组织中导入OKR! 所谓OKR, 即“Objective and Key Result”。决定一个“令人激动的目标 (O)”, 然后举出3-5个能用于估测该目标达成度的“数值目标 (KR)”, 创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR, 近年来越来越受人关注! 简单的组织架构, 可以提升团队成员的工作积极性和工作效率。无论你是OKR的初学者, 还是想要熟练运用OKR的进阶者, 从这本书中, 你都可以了解到OKR的基本知识, 具体导入的方法。 |
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正题名：OKR思维
索取号：F272/454
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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679727
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300679727
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流通六库五楼/
[索取号:F272/454]
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在馆
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2
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679728
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300679728
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流通六库五楼/
[索取号:F272/454]
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在馆
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300679729
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流通六库五楼/
[索取号:F272/454]
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在馆
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