书目信息

书名: 牛马游戏 
作者: 吴桐雨 著 ;刘睿睿 潘竹涛
出版信息: 上海   上海人民出版社  2025.8
开本页数: 21cm  314页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-5452-2047-6
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314    @a吴桐雨, 俄勒冈大学社会学博士, 现任浙江大学社会学系百人计划研究员。其研究兴趣包括劳动社会学、技术社会学、组织社会学、性别研究。
320    @a有书目 (第301-314页)
330    @a本书是一本考察科技公司如何采用游戏的组织形式, 调动工程师主体性的社会学研究专著。通过深入硅谷科技公司的, 展示了如何通过游戏来调动程序员在成长过程中就培养起来的“游戏玩家主体性”, 使其沉迷于开发工作, 并将游戏化的设计嵌入其劳动管理之中。作者通过对一所游戏公司的田野考察, 详细描述了该公司文化中的“游戏福利”。在生产环境中嵌入了由超过五十种游戏组成的“游戏场”, 不仅建立了一种表面上充满乐趣的氛围, 而且不同游戏激发了工程师的各种认同。
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    牛马游戏:硅谷大厂如何驯服工程师= Play to submission:gaming capitalism in a tech firm/吴桐雨著/刘睿睿, 潘竹涛译.-上海:上海人民出版社:光启书局,2025.8
    314页:图;21cm
    
    
    ISBN 978-7-5452-2047-6:CNY76.00
    本书是一本考察科技公司如何采用游戏的组织形式, 调动工程师主体性的社会学研究专著。通过深入硅谷科技公司的, 展示了如何通过游戏来调动程序员在成长过程中就培养起来的“游戏玩家主体性”, 使其沉迷于开发工作, 并将游戏化的设计嵌入其劳动管理之中。作者通过对一所游戏公司的田野考察, 详细描述了该公司文化中的“游戏福利”。在生产环境中嵌入了由超过五十种游戏组成的“游戏场”, 不仅建立了一种表面上充满乐趣的氛围, 而且不同游戏激发了工程师的各种认同。
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正题名:牛马游戏     索取号:F272.9/799         预约/预借

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