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01976nam 2200337 450
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012023001001
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20231128131249.8
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@a978-7-208-17516-7@dCNY68.00
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@a20220401d2022 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b310000
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@aak a 000yy
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@ar
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1
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@a工资议价、工会与企业创新@Agong zi yi jia 、gong hui yu qi ye chuang xin@d= Wage bargaining, union and firm innovation@f詹宇波著@zeng
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210
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@a上海@c上海人民出版社@d2022.1
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@a251页@c图@d24cm
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@a国家高端智库@Aguo jia gao duan zhi ku
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@a上海社会科学院重要学术成果丛书@Ashang hai she hui ke xue yuan zhong yao xue shu cheng guo cong shu@i专著
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@a本书出版受到上海社会科学院重要学术成果出版资助项目的资助 本书为上海市哲学社会科学规划课题“经济转型期劳动者议价能力对制造业企业创新的影响研究”(项目批准号: 2016BJB007) 的结项成果
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@a詹宇波, 2006年获复旦大学经济学博士学位。现为上海社会科学院经济研究所研究员、博士生导师、西方经济学研究室主任。
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@a有书目 (第234-251页)
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@a本书分别从宏观经济效率、微观企业创新行为和经济全球化等多个角度对劳动保护制度和劳动议价的影响及其所起的作用进行了分析。作者结合中国劳动保护政策的实际情况, 从劳动合同标准化、工作时间与休息制度、劳动合同的执行与解除、集体议价制度、劳动争议处置这五个维度来度量劳动保护强度。随后, 运用这些度量标准和结果, 设定计量模型, 对各方面的变化是否以及如何影响企业绩效、地区宏观经济效率进行了验证。此外, 还考察了工人与企业之间的租金分享对企业的创新投资决策的影响、对外贸易对劳动关系的影响、对外直接投资对工人议价地位的影响等问题。
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@12001 @a国家高端智库
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@12001 @a上海社会科学院重要学术成果丛书@i专著
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@aWage bargaining, union and firm innovation@zeng
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@a工资制度@Agong zi zhi du@x关系@x企业创新@x研究@y中国
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@aF24@v5
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@aF279.2@v5
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@a詹宇波@Azhan yu bo@4著
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20231128
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@aCDNYKJZYXY@b300700899-900@dF24@e207@f2
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| 工资议价、工会与企业创新= Wage bargaining, union and firm innovation/詹宇波著.-上海:上海人民出版社,2022.1 |
| 251页:图;24cm.-(国家高端智库).-(上海社会科学院重要学术成果丛书.专著) |
| 本书出版受到上海社会科学院重要学术成果出版资助项目的资助 本书为上海市哲学社会科学规划课题“经济转型期劳动者议价能力对制造业企业创新的影响研究”(项目批准号: 2016BJB007) 的结项成果 |
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| ISBN 978-7-208-17516-7:CNY68.00 |
| 本书分别从宏观经济效率、微观企业创新行为和经济全球化等多个角度对劳动保护制度和劳动议价的影响及其所起的作用进行了分析。作者结合中国劳动保护政策的实际情况, 从劳动合同标准化、工作时间与休息制度、劳动合同的执行与解除、集体议价制度、劳动争议处置这五个维度来度量劳动保护强度。随后, 运用这些度量标准和结果, 设定计量模型, 对各方面的变化是否以及如何影响企业绩效、地区宏观经济效率进行了验证。此外, 还考察了工人与企业之间的租金分享对企业的创新投资决策的影响、对外贸易对劳动关系的影响、对外直接投资对工人议价地位的影响等问题。 |
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正题名:工资议价、工会与企业创新
索取号:F24/207
 
预约/预借
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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700899
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300700899
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流通六库五楼/
[索取号:F24/207]
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在馆
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700900
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300700900
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流通六库五楼/
[索取号:F24/207]
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在馆
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