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@a中国职业经理人年度报告@Azhong guo zhi ye jing li ren nian du bao gao@h2022@f职业经理研究中心编著
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@a北京@c中国财富出版社有限公司@d2023.02
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@a173页@c图@d26cm
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@a有书目 (第168-170页)
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@a本报告基本框架分为综合篇、高管招聘分析篇、上市公司数据篇、行业研究篇和企业经验篇。综合篇主要概览2021年度全国国有企业业绩、中央企业和地方国有企业市场化选聘经理层成员和职业经理人制度建设等方面的实践典型, 概括了2021年度中国企业落实国有企业改革三年行动方案的成果, 介绍了国家标准的制修订情况。高管招聘分析篇主要基于猎聘网的招聘和应聘数据的分析, 就大型和中小型企业高级管理人员的供需状况和薪酬及相关问题进行对比研究分析。上市公司数据篇主要对比分析大型和中小型企业的高管人员基本情况和薪酬水平, 重点研究了上市公司实施股权激励的现状及趋势。行业研究篇主要以汽车流通行业、农机流通行业和钢铁流通行业作为研究对象, 围绕行业职业经理人的供需情况、发展现状以及未来发展方向等方面进行研究和分析。企业经验篇主要选取介绍了中国国新控股有限公司、武汉建工 (集团) 有限公司、中百控股集团股份有限公司和新疆投资发展 (集团) 有限公司, 在创新公司管理体制、建立健全市场化经营机制、施行经理层市场化选聘和契约化管理、建立职业经理人制度等方面的经验。
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x研究报告@y中国@z2022
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@aCKNYKJZYXY@b300708648-9@dF279.2@e466@f2
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| 中国职业经理人年度报告.2022/职业经理研究中心编著.-北京：中国财富出版社有限公司，2023.02 |
| 173页：图；26cm |
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| ISBN 978-7-5047-7851-2：CNY128.00 |
| 本报告基本框架分为综合篇、高管招聘分析篇、上市公司数据篇、行业研究篇和企业经验篇。综合篇主要概览2021年度全国国有企业业绩、中央企业和地方国有企业市场化选聘经理层成员和职业经理人制度建设等方面的实践典型, 概括了2021年度中国企业落实国有企业改革三年行动方案的成果, 介绍了国家标准的制修订情况。高管招聘分析篇主要基于猎聘网的招聘和应聘数据的分析, 就大型和中小型企业高级管理人员的供需状况和薪酬及相关问题进行对比研究分析。上市公司数据篇主要对比分析大型和中小型企业的高管人员基本情况和薪酬水平, 重点研究了上市公司实施股权激励的现状及趋势。行业研究篇主要以汽车流通行业、农机流通行业和钢铁流通行业作为研究对象, 围绕行业职业经理人的供需情况、发展现状以及未来发展方向等方面进行研究和分析。企业经验篇主要选取介绍了中国国新控股有限公司、武汉建工 (集团) 有限公司、中百控股集团股份有限公司和新疆投资发展 (集团) 有限公司, 在创新公司管理体制、建立健全市场化经营机制、施行经理层市场化选聘和契约化管理、建立职业经理人制度等方面的经验。 |
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正题名：中国职业经理人年度报告
索取号：F279.2/466
预约/预借
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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708648
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300708648
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柳城-5楼/9架10列1层/
[索取号:F279.2/466]
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在馆
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708649
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300708649
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柳城-5楼/9架10列1层/
[索取号:F279.2/466]
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