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000
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01359nam2 2200277 45
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012015270538
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20070730093218.0
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@a978-7-302-39303-0@dCNY39.80
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@a20151204d2015 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b110000
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@ar
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@a绩效考核与绩效管理@AJi Xiao Kao He Yu Ji Xiao Guan Li@f林新奇著
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@a北京@c清华大学出版社@d2015
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@aXI, 382页@c图@d26cm
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@a新坐标人力资源管理系列精品教材@AXin Zuo Biao Ren Li Zi Yuan Guan Li Xi Lie Jing Pin Jiao Cai
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@a林新奇，男，福建莆田人，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、教授会主席，中国管理科学学会人力资源管理分会会长，国家教育部新世纪优秀人才支持计划入选者，东亚人力资源论坛秘书长，著名人力资源和绩效管理专家。
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@a有书目 (第362-373页)
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@a这是一部理论联系实际，具有创新体系，以问题为导向，实战性强的绩效考核与绩效管理教科书。本书因应时代潮流和社会需要，结合作者多年从事企业与机关事业单位绩效考核与绩效管理咨询培训的经验和心得体会，在整合以前所写相关著作以及研究成果的基础上编写而成，具有相当的创新性、应用性和可操作性。
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@12001@a新坐标人力资源管理系列精品教材
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@a企业管理@AQi Ye Guan Li@x人事管理@j教材
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@aF272.9@v5
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701
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@a林新奇@ALin Xin Qi@4著
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c
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@aCDNYKJZYXY@b482035-7@dF272.9@e441@f3
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| 绩效考核与绩效管理/林新奇著.-北京：清华大学出版社，2015 |
| XI, 382页：图；26cm.-(新坐标人力资源管理系列精品教材) |
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| ISBN 978-7-302-39303-0：CNY39.80 |
| 这是一部理论联系实际，具有创新体系，以问题为导向，实战性强的绩效考核与绩效管理教科书。本书因应时代潮流和社会需要，结合作者多年从事企业与机关事业单位绩效考核与绩效管理咨询培训的经验和心得体会，在整合以前所写相关著作以及研究成果的基础上编写而成，具有相当的创新性、应用性和可操作性。 |
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正题名：绩效考核与绩效管理
索取号：F272.9/441
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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482035
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300482035
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/441]
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在馆
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2
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482036
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300482036
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/441]
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在馆
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3
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482037
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300482037
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/441]
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在馆
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