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012021000463
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20210414082601.7
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@a978-7-5217-2347-2@dCNY69.00
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@a20210413d2021 em y0chiy50 ea
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@a经营人心@Ajing ying ren xin@f(美) 阿隆·艾恩著@d= WorkInspired@ehow to build an organization where everyone loves to work@fAron Ain@g高尚平译@zeng
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@a北京@c中信出版集团@d2021.4
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@axvi, 254页@d23cm
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@a阿隆·艾恩, 克罗诺斯 (Kronos) 首席执行官。克罗诺斯 (Kronos) 是劳动力管理和人力资本管理云解决方案的领头羊, 每天有4,000万人在100多个国家和地区的35,000个组织中使用它。
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@a困难时期, 所有管理者都需要努力经营人心, 打造一支能打硬仗, 富有创造力, 有所作为的团队。只有这样, 才能在充满不确定的外部环境中适者生存, 成功度过危机。这是符合当下环境的及时的管理学作品。不过, 以人为本从来都不是一句口号, 领导者的主要职责之一就是创造良好的工作文化, 让员工在工作中享受乐趣、感受善意和安全感, 从而提高自身的敬业程度。高敬业度又会反过来激活个体的创造力, 为公司带来更棒的产品, 更多的用户以及更好的业绩。从而不断形成一个良性的内部循环, 使得企业可以应对任何不确定的外部环境并始终保持高增长。
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@aWorkInspired : how to build an organization where everyone loves to work@mChinese
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@a企业管理@Aqi ye guan li
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@aF272@v5
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@a艾恩@Aai en@g(Ain, Aron)@4著
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@a高尚平@Agao shang ping@4译
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20210413
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@aCDNYKJZYXY@b300639601-3@dF272@e371@f3
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| 经营人心/(美) 阿隆·艾恩著= WorkInspired：how to build an organization where everyone loves to work/Aron Ain/高尚平译.-北京：中信出版集团，2021.4 |
| xvi, 254页；23cm |
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| ISBN 978-7-5217-2347-2：CNY69.00 |
| 困难时期, 所有管理者都需要努力经营人心, 打造一支能打硬仗, 富有创造力, 有所作为的团队。只有这样, 才能在充满不确定的外部环境中适者生存, 成功度过危机。这是符合当下环境的及时的管理学作品。不过, 以人为本从来都不是一句口号, 领导者的主要职责之一就是创造良好的工作文化, 让员工在工作中享受乐趣、感受善意和安全感, 从而提高自身的敬业程度。高敬业度又会反过来激活个体的创造力, 为公司带来更棒的产品, 更多的用户以及更好的业绩。从而不断形成一个良性的内部循环, 使得企业可以应对任何不确定的外部环境并始终保持高增长。 |
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正题名：经营人心
索取号：F272/371
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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639601
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300639601
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柳城-5楼/6架5列6层/
[索取号:F272/371]
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在馆
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639602
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300639602
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柳城-5楼/6架5列6层/
[索取号:F272/371]
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300639603
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柳城-5楼/6架5列6层/
[索取号:F272/371]
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在馆
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