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20191102163408.0
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@a目标设定与绩效考核实务手册@Amu biao she ding yu ji xiao kao he shi wu shou ce@d= Goal setting and performance evaluation practice manual@f弗布克管理咨询中心编著@zeng
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@a北京@c化学工业出版社@d2018.02
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@a223页@c图@d24cm
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@a人力资源实务系列@Aren li zi yuan shi wu xi lie
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@a本书以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作, 并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行了说明, 同时从公司、部门、岗位三大层面, 提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源等12大类人员绩效管理的参考范例, 供读者参考。
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0
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@12001@a人力资源实务系列
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@aGoal setting and performance evaluation practice manual@zeng
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理@j手册
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@aF272.9@v5
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@a弗布克管理咨询中心@Afu bu ke guan li zi xun zhong xin@4编著
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@aCN@b人天书店@c20180309
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@aCKNYKJZYXY@b300593419-21@dF272.9@e569@f3
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| 目标设定与绩效考核实务手册= Goal setting and performance evaluation practice manual/弗布克管理咨询中心编著.-北京：化学工业出版社，2018.02 |
| 223页：图；24cm.-(人力资源实务系列) |
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| ISBN 978-7-122-30913-6：CNY49.80 |
| 本书以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作, 并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行了说明, 同时从公司、部门、岗位三大层面, 提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源等12大类人员绩效管理的参考范例, 供读者参考。 |
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正题名：目标设定与绩效考核实务手册
索取号：F272.9/569
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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593419
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300593419
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流通三库四楼/
[索取号:F272.9/569]
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在馆
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2
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593420
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300593420
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二线期刊库/
[索取号:F272.9/569]
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在馆
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3
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593421
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300593421
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流通八库五楼/
[索取号:F272.9/569]
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在馆
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