书目信息

书名: 组织制胜 
作者: 朱尔斯 著 ;褚荣伟 闵彦冰
出版信息: 北京   人民邮电出版社  2024.01
开本页数: 23cm  372页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.7
科图分类:
主题词: 数字技术--shu zi ji shu--应用--企业管理--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-115-63060-5
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306    @a由Berrett-Koehler Publishers授权出版
314    @a克劳迪·朱尔斯, 是麦肯锡公司华盛顿特区分公司的合伙人。褚荣伟, 褚教授的教学和研究集中于中国市场结构和中国消费文化、新兴群体 (如流动人口、低线城市消费者、零工等) 在工作和消费场合中的行为决策与福祉, 尤其是研究制度和技术如何影响商业。闵彦冰, 曾作为顾问, 为海航集团、宝马、工商银行、中金甲子、滴滴、周大福等大型企业提供咨询与培训。现担任多家中早期公司的常年战略顾问。曾就职于美联储、毕马威和一家历史悠久的央企的战略投资部。
330    @a本书包括启航组织制胜、设计组织制胜、发展组织制胜、领导组织制胜、回顾过去, 展望未来五部分。具体内容包括: 战略方向: 使命优先于利润 ; 文化: 塑造适应性的共享组织身份 ; 领导力: Al时代的敏捷性和以人为本 ; 人才: 释放员工的全部潜力 ; 组织设计: 为敏捷性和可持续性搭建架构和系统等。
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    组织制胜:AI时代的利润增长引擎/(美) 克劳迪·朱尔斯著= Building better organizations:how to fuel growth and lead in a digital era/Claudy Jules/褚荣伟, 闵彦冰译.-北京:人民邮电出版社,2024.01
    372页;23cm
    智元微库
    
    ISBN 978-7-115-63060-5:CNY79.80
    本书包括启航组织制胜、设计组织制胜、发展组织制胜、领导组织制胜、回顾过去, 展望未来五部分。具体内容包括: 战略方向: 使命优先于利润 ; 文化: 塑造适应性的共享组织身份 ; 领导力: Al时代的敏捷性和以人为本 ; 人才: 释放员工的全部潜力 ; 组织设计: 为敏捷性和可持续性搭建架构和系统等。
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正题名:组织制胜     索取号:F272.7/128         预约/预借

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