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000
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20241022202751.0
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@aCN@b110000
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@a新团队建设@Axin tuan dui jian she@e掌握有效沟通、团结协作和组织发展@f(美) 保罗·法尔科内著@g李毅译
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2023.06
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@a180页@d18cm
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@a职场领导力系列@Azhi chang ling dao li xi lie
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@a中科书院
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@a原文题名取自封面
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@a保罗·法尔科内, 美国电影电视基金会首席人力资源官, 曾任尼克国际儿童频道动画工作室首席人力资源官。
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@a本书根据新晋经理人的管理需求量身定制, 给出了必要的员工管理经验的指导。本书论述了提高企业员工敬业度、职业动机、职业发展, 培养团队多元化意识等管理方法, 还探讨了自我评估、应对危机中的员工、成为开明型领导者等内容。具体包括: 如何成为一名好老板、教练式领导等。
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@12001@a职场领导力系列
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@aNew managers : mastering the big 3 principles of effective management-leadership, communication, and team building@mChinese
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@a掌握有效沟通、团结协作和组织发展@Azhang wo you xiao gou tong 、 tuan jie xie zuo he zu zhi fa zhan
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x组织管理学
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@aF272.9@v5
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@a法尔科内@Afa er ke nei@g(Falcone, Paul)@4著
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@a李毅@Ali yi@4译
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@aCN@b人天书店@c20230803
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@aCKNYKJZYXY@b300709328-30@dF272.9@e773@f3
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| 新团队建设：掌握有效沟通、团结协作和组织发展/(美) 保罗·法尔科内著/李毅译.-北京：中国科学技术出版社，2023.06 |
| 180页；18cm.-(职场领导力系列) |
| 中科书院 |
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| ISBN 978-7-5236-0105-1：CNY59.00 |
| 本书根据新晋经理人的管理需求量身定制, 给出了必要的员工管理经验的指导。本书论述了提高企业员工敬业度、职业动机、职业发展, 培养团队多元化意识等管理方法, 还探讨了自我评估、应对危机中的员工、成为开明型领导者等内容。具体包括: 如何成为一名好老板、教练式领导等。 |
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正题名：新团队建设
索取号：F272.9/773
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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709328
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300709328
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/773]
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在馆
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2
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709329
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300709329
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/773]
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在馆
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300709330
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/773]
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