书目信息

书名: 中小企业识人用人一本通 
作者: 汤君健 王刚
出版信息: 北京   机械工业出版社  2022.3
开本页数: 23cm  xv, 207页
丛书名: 科学创业系列丛书
单 册:
中图分类: F276.3
科图分类:
主题词: 中小企业--zhong xiao qi ye--人力资源管理
电子资源:
ISBN: 978-7-111-69936-1
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314    @a汤君健, 连续创业者, 业务出身的实战派人才发展专家, 拥有十余年人才培养经验。王刚, 茂诺咨询总经理, 曾任宝洁高级销售经理、绿城集团培训与发展负责人, 是优步杭州开城“铁三角”之一, 具有丰富的营销人才培养经验。
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330    @a中小企业的识人用人标准与大型企业的有很大不同, 本书紧紧围绕中小企业CEO和管理人员的实际需求, 介绍了中小企业人才招聘的原则, 人才估值分析, 人才招募、培养、晋升、留任和淘汰的全流程, 人才基本素质画像, 以及外部人才识别方法和内部人才识别方法, 内容分别对应: 原则篇、估值篇、布局篇、画像篇、识别篇 (外)、识别篇 (内)。本书提供了50张图表工具, 以便于CEO带着核心团队一起学习和行动。本书从业务出发, 不讲概念, 只讲人力资源管理动作, 帮助中小企业管理者少走弯路。
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    中小企业识人用人一本通= Talent management manual for startup entrepreneur/汤君健, 王刚著.-北京:机械工业出版社,2022.3
    xv, 207页:图;23cm.-(科学创业系列丛书)
    
    
    ISBN 978-7-111-69936-1:CNY69.00
    中小企业的识人用人标准与大型企业的有很大不同, 本书紧紧围绕中小企业CEO和管理人员的实际需求, 介绍了中小企业人才招聘的原则, 人才估值分析, 人才招募、培养、晋升、留任和淘汰的全流程, 人才基本素质画像, 以及外部人才识别方法和内部人才识别方法, 内容分别对应: 原则篇、估值篇、布局篇、画像篇、识别篇 (外)、识别篇 (内)。本书提供了50张图表工具, 以便于CEO带着核心团队一起学习和行动。本书从业务出发, 不讲概念, 只讲人力资源管理动作, 帮助中小企业管理者少走弯路。
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