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@a职业经理人只做一件事@Azhi ye jing li ren zhi zuo yi jian shi@f(日) 高木晴夫著@g王方译
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2021.6
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@a184页@c图@d21cm
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@a高木晴夫, 1973年毕业于日本庆应义塾大学理工学部管理工学科。
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@a作者在本书中主要讲解了分配管理学。分配管理学适用于任何行业、部门、年龄层。此外, 由于企业组织日趋扁平化, 许多职业经理人必须同时兼顾小组成员与职业经理人的角色。分配管理学对这类身份的员工也同样很有帮助。书中将内容分为7堂课, 这7堂课是由作者精心设计, 内容也是完全零基础入门级的原创精华。课程主要分为“分配管理学的基础知识”“激发个人和团队工作动机”“经理人去需要捕获信息”“提高经营专业能力”“探究人事部的职责及评价机制”“经理人如何应对职场的危机”“经理人以变革为目标”, 共计7堂课。管理能力的强弱, 是确定职业经理人优秀与否的因素。但想要做得更好, 方法就是实践分配管理学。
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@a企业领导学@Aqi ye ling dao xue
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@aF272.9@v5
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@a高木晴夫@Agao mu qing fu@4著
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@a王方@Awang fang@4译
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20220629
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@aCDNYKJZYXY@b300665323-5@dF272.9@e690@f3
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| 职业经理人只做一件事/(日) 高木晴夫著/王方译.-北京：中国科学技术出版社，2021.6 |
| 184页：图；21cm |
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| ISBN 978-7-5046-9029-6：CNY59.00 |
| 作者在本书中主要讲解了分配管理学。分配管理学适用于任何行业、部门、年龄层。此外, 由于企业组织日趋扁平化, 许多职业经理人必须同时兼顾小组成员与职业经理人的角色。分配管理学对这类身份的员工也同样很有帮助。书中将内容分为7堂课, 这7堂课是由作者精心设计, 内容也是完全零基础入门级的原创精华。课程主要分为“分配管理学的基础知识”“激发个人和团队工作动机”“经理人去需要捕获信息”“提高经营专业能力”“探究人事部的职责及评价机制”“经理人如何应对职场的危机”“经理人以变革为目标”, 共计7堂课。管理能力的强弱, 是确定职业经理人优秀与否的因素。但想要做得更好, 方法就是实践分配管理学。 |
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正题名：职业经理人只做一件事
索取号：F272.9/690
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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665323
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300665323
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/690]
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在馆
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[索取号:F272.9/690]
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/690]
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在馆
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