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01762nam 2200301 450
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012021000210
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20211115165005.4
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@a企业文化与绩效@Aqi ye wen hua yu ji xiao@f(美) 约翰·P. 科特, 詹姆斯·L. 赫斯克特著@d= Corporate culture and performance@fJohn P. Kotter, James L. Heskett@g王红译@zeng
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@a北京@c中信出版集团@d2019.6
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@a“领导变革之父”约翰·P. 科特系列@A“ling dao bian ge zhi fu ”yue han ·P. ke te xi lie@e珍藏版
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@a约翰 P. 科特, 哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。詹姆斯·L.赫斯克特, 哈佛商学院UPS基金企业物流教授, 兆联商学院名誉教授。
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@a本书以实证的方法, 证实了企业文化与经营业绩的相关性, 并详细阐述了三种类型的企业文化, 充分说明了进行企业文化改革的必要性, 还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200多家公司在企业文化和长期经济绩效之间是否存在某种关系, 并阐明这种关系的本质和原因, 从而探索这种关系是否并怎样被用于增强企业的绩效。作者列举了强文化低绩效、强绩效弱文化、战略性适应性企业文化与非适应性企业文化等类型企业, 试图说明何种文化能够促进绩效。
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@12001 @a“领导变革之父”约翰·P. 科特系列 (珍藏版)
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@aCorporate culture and performance@mChinese
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@a企业文化@Aqi ye wen hua@x关系@x企业绩效@x研究
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@a科特@Ake te@g(Kotter, John P.)@4著
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@a王红@Awang hong@4译
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20211115
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@aCDNYKJZYXY@b300637056-8@dF272@e344@f3
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| 企业文化与绩效/(美) 约翰·P. 科特, 詹姆斯·L. 赫斯克特著= Corporate culture and performance/John P. Kotter, James L. Heskett/王红译.-北京：中信出版集团，2019.6 |
| xviii, 212页：图；22cm.-(“领导变革之父”约翰·P. 科特系列：珍藏版) |
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| ISBN 978-7-5217-0558-4(精装)：CNY68.00 |
| 本书以实证的方法, 证实了企业文化与经营业绩的相关性, 并详细阐述了三种类型的企业文化, 充分说明了进行企业文化改革的必要性, 还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200多家公司在企业文化和长期经济绩效之间是否存在某种关系, 并阐明这种关系的本质和原因, 从而探索这种关系是否并怎样被用于增强企业的绩效。作者列举了强文化低绩效、强绩效弱文化、战略性适应性企业文化与非适应性企业文化等类型企业, 试图说明何种文化能够促进绩效。 |
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正题名：企业文化与绩效
索取号：F272/344
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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637056
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300637056
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流通七库五楼/
[索取号:F272/344]
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在馆
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2
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637057
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300637057
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流通七库五楼/
[索取号:F272/344]
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在馆
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流通七库五楼/
[索取号:F272/344]
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在馆
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